Programa de actividades

Con el objetivo de analizar los factores que determinan las habilidades directivas y el liderazgo de la Mujer Empresaria para profesionalizar su vida empresarial en las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), se parte de los cambios transformacionales que revolucionan su vida y las estrategias de internacionalización que la conducen a reinventar sus procesos empresariales, y en consecuencia, a la adaptación y reinvención de sus habilidades directivas desarrolladas desde un redireccionamiento internacional de su liderazgo. Siguiendo una metodología cualitativa de tipo exploratoria y descriptiva, se utilizó el método de análisis sistematizado y un modelo de liderazgo femenino internacional que se deriva de un diagnóstico situacional en diez MIPYMES lideradas por Mujeres, mediante la observación participante y la encuesta por conveniencia a 10 directivas de estas organizaciones del centro de Sinaloa, considerando un nivel de confianza del 95% y prueba alpha de conbach de 8.7. lo que da consistencia aal supuesto de que las habilidades directivas determinan la profesionalización e internacionalización de la vida empresarial de la Mujer conducida por un liderazgo resiliente y transformacional como condición humana que permanece adaptable a los cambios. Los hallazgos revelan que el 84.7% de las Mujeres Empresarias, se capacitan permanentemente, asisten a congresos nacionales e internacionales como estrategias de internacionalización. Consideran que, para dirigir con independencia, es necesario medien factores familiares como la comprensión y el respaldo laboral, además la capacitación para profesionalizar su actividad bajo un estilo de liderazgo flexible y resiliente, adaptativo y prospectivo.

En el Triángulo Norte de Centroamérica (TNC), cada vez más mujeres adoptan la migración como una estrategia de supervivencia para huir de contextos de pobreza y violencia en sus países de origen, resultando en una feminización de las rutas migratorias. Estas son moldeadas, entre otras estructuras de poder, por el sistema sexo-género, el cual adjudica comportamientos y responsabilidades a las mujeres en movilidad, tales como la maternidad y el cuidado de otras personas. El presente trabajo tiene por objetivo construir una descripción del impacto de los roles de género en los cuidados y dinámicas de maternidad de las mujeres migrantes irregulares del TNC. Para este fin, se basa en el uso de cifras oficiales de la Unidad Política Migratoria, así como herramientas teóricas y conceptuales enmarcadas por la feminización de la supervivencia, la ética del cuidado y la maternidad intensiva, en aras de verter luz sobre la socialización y naturalización de las responsabilidades y toma de decisiones de madres en movilidad, que a su vez determinan su proceso migratorio. Las partes propuestas para edificar el presente artículo son: la feminización de las rutas migratorias y la vulnerabilidad de las mujeres del TNC que migran irregularmente; las dinámicas de cuidado ejercidas por las maternidades en movilidad; y la responsabilidad del Estado mexicano de atender a esta población en su paso por el país.

A lo largo de la historia se permitieron crímenes inhumanos; entre ellos, se cuentan el genocidio judío, el racismo y la esclavitud, cuyo respaldo y aprobación fueron otorgados y validados desde el marco legal de los países. De este modo, la presente investigación intenta reflexionar acerca de una redefinición del sistema de cooperación para el desarrollo y los múltiples intereses que convergen desde lo político y hasta los intereses económicos de múltiples actores internacionales, que influyen en la configuración de agendas globales que impulsan nuevas maneras de necropolítica en la actualidad, como el caso del aborto legal, analizado desde la gobernanza global.